Betriebliche-Vorsorge

unabhängig und unverbindlich vergleichen

Betriebliche Altersvorsorge - bAV

Durch den Vergleich der Direktversicherung, Pensionskasse oder aber auch der Möglichkeit einer Unterstützungskasse, können Arbeitnehmer und Arbeitgeber profitieren. Ein kostenloses Angebot
und Informationen zur betrieblichen Altersvorsorge.

Betriebliche Altersvorsorge und ihre Möglichkeiten vergleichen!

Bei der betrieblichen Altersvorsorge handelt es sich um eine überaus beliebte Vorsorgevariante, welche sowohl für Arbeitgeber als auch aus Arbeitnehmersicht von großem Wert ist.

In erster Linie liegt in diesem Zusammenhang das Hauptaugenmerk selbstverständlich auf der gewünschten Erhaltung des gewohnten Lebensstandards im Alter, welcher künftig allein durch die Leistungen aus der gesetzlichen Rentenversicherung bei Weitem nicht mehr gesichert sein wird. Denn Fakt ist: die Rentenkassen sind leer, gleichzeitig steht die „Alterspyramide“ kopf. Handlungsbedarf ist also gefragter denn je. Die interessanten steuerlichen Aspekte, die eine betriebliche Altersvorsorge mit sich bringt, sind nicht nur für Unternehmer, sondern auch für Arbeiter und Angestellte von großer Bedeutung.

Expertenmeinungen zufolge gilt die betriebliche Altersvorsorge (sprich: bAV) als eine der attraktivsten Formen der Vorsorge für das Rentenalter schlechthin. Leider wird allerdings diese lukrative Möglichkeit der Altersabsicherung bislang noch immer nur in einem recht geringen Maße von der Arbeitnehmerschaft in Anspruch genommen. Ein Grund mehr also, mehr zum Thema in Erfahrung zu bringen, detaillierte Informationen zu erhalten und einen Überblick über die Vorzüge der betrieblichen Altersvorsorge zu bekommen.

Welche bAV im Einzelfall die jeweils ideale Lösung darstellt, kann mithilfe des Vergleiches ermittelt werden. Ein solcher Vergleich der betrieblichen Altersvorsorge ist selbstverständlich kostenfrei und unverbindlich, bietet jedoch eine Fülle an kompetenten und aktuellen Fakten zur betrieblichen Altersvorsorge.

Dabei gilt: je früher man sich für eine bAV entscheidet, desto günstiger sind die zu entrichtenden Beiträge. Warum sollte man angesichts der nachteilig veränderten Rahmenbedingungen in Bezug auf die „herkömmliche“ Altersversorgung die positiven Aspekte der betrieblichen Altersvorsorge nicht nutzen – und zwar so früh wie möglich!

Die betrieblichen Vorsorge bietet:

  • Steuervorteile
  • Sozialversicherungsabgaben werden gemindert
  • Absicherung der Familie im Todesfall
  • Absicherung des Lebensstandards