Entgeltumwandlung statt Entgelterhöhung
Glaubt man dem, was in den Medien zu lesen ist, dann wird es im Alter eng, wenn man nicht beizeiten in eine private Altersvorsorge investiert. Dabei gilt es natürlich auch zu bedenken, dass bei steigendem Renteneintrittsalter eine private Vorsorge auch dann attraktiv ist, wenn man einige Jahre überbrücken möchte. Je nach Finanzierungsart und Dauer kann man dann doch wieder eher aus dem aktiven Arbeitsleben aussteigen.
Für viele Menschen bleibt aber das Problem, dass sie nicht wissen, wie sie eine private Altersvorsorge finanzieren sollen. Eine weitere Ausgabe im Monat ist kaum zu stemmen. Gerade aus diesem Grund ist eine Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge immer beliebter geworden in den letzten Jahren. Denn die dafür geleisteten Beiträge sind steuerfrei. Das bringt sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer Vorteile. Ganz befreit von der Steuer ist man natürlich nicht. Bei Auszahlung der Versicherung muss der Versicherungsbetrag versteuert werden.
Natürlich gibt es auch bei der betrieblichen Altersvorsorge erhebliche Unterschiede. Die Attraktivität ist dabei auch abhängig davon, ob die Versicherung vom Arbeitgeber oder vom Arbeitnehmer finanziert wird. Üblich sind derweil natürlich die Versicherungen, die von beiden Parteien getragen werden.
Gerade derzeit lohnt es sich, sich genauer über das Thema Entgeltumwandlung zu informieren. Denn gegen Ende des Jahres stehen häufig die Personalgespräche in den Firmen an. Thema dort ist natürlich auch die Entgeltsituation für das kommende Jahr. Da kann eine Entgeltumwandlung eine sehr attraktive Alternative sein, die Sie ihrem Arbeitgeber ruhig vorstellen sollten. Denn effektiv haben Sie von dieser Erhöhung mehr als von einer tatsächlichen Entgelterhöhung.
In ein solches Gespräch sollten Sie gut vorbereitet gehen. Denn es wäre recht peinlich, wenn der Arbeitgeber mehr zu diesem Thema wissen möchte und Sie müssen passen. Schauen Sie vorher ruhig mal ins Internet, zum Beispiel auf www.betriebliche-vorsorge.org. Hier finden Sie die Antworten auf alle Fragen rund um dieses Thema. Außerdem können sie einen Vergleich erstellen lassen, den Sie ihrem Arbeitgeber vorlegen können.
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